宋朝公务员每年休假１２０天五一调休的社畜们破防了：我们才是“假古人”_工作_生活_制度

五一假期刚过，职场人普遍面临复工焦虑，感觉身体还在休假，不过心灵却已提前回到了忙碌的工作状态。当我们还在为调休后的连续工作日而苦恼之时，其实不妨将目光投向千年前的宋朝。那里的公务员全年休假天数居然远超１００天，与当代的“调休困局”形成了鲜明对比，这样的话，让人不禁感叹：我们才是“假古人”。

宋朝是经济极为繁荣，且文化异常兴盛的时代，其休假制度在古代职场人员中，近乎可称“天花板”了。这个时代，职场人员能获得，较充裕的休假福利了，且与其他朝代相比，有显著差异了。此时人们的假期规划更科学了，整体环境格外宽松了。对当时的劳动者而言，这样的政策，无疑是极大地眷顾了，所以宋朝在历史上的休假制度方面，表现得格外突出了。

据史料记载，宋朝公务员每月可获“旬假”。即每满十天就能休息一天了。所以一年时间里，他们总共能有三十六天的休假机会。

而春节、冬至、寒食这三大节日，更是各放７天假，合计２１天。

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除此之外，立春、端午、重阳等传统节日，以及皇帝的诞辰等，也都有相应的假期。这样计算下来，宋朝公务员全年的休息天数，总计能够达到１２０天，这一数字，实际上远远超过了现代职场人的年假总额。

更让人留意的是，宋朝的休假制度，不但对法定节假日有着清楚明确的规定，而且在很多其他方面，制定出了极为完备周全的规范。像在一些特殊的时节，“举办特定活动之际”，会安排相应的休息时间。因此宋朝的休假制度，越发多种多样，也更贴合人性化的需求。

病假最长可达百日，而且在病假期间，俸禄依旧照发；婚假９天，如此一来，新人们便有足够的时间去筹备婚礼，与此同时也能尽情享受新婚生活；丧假根据亲疏关系有着不同的天数，其中最长可达三年。

而探亲假更是体现了宋朝对官员家庭生活的关怀，父母住在三千里外的官员，每三年就有３０天的探亲假。

与现代打工人面临的“调休困局”相比宋朝的休假制度显得尤为“人性化”。现代打工人，而且其实常常因为调休，所以不得不连续工作数日，身心俱疲。而宋朝的公务员，却能在繁忙的工作之余，享受充足的休息时间，与家人团聚，放松身心。

从数据方面来看，宋朝公务员的年假总时长，比当代的职场人士，要明显多很多。就算不把特殊假期算进去，单单看法定节假日，宋朝的休息天数，跟现代社会，差不多。不过更重要的是，宋朝的假期安排更科学，长时间的休假是连续的，这样能让官员们，更彻底地放松自己，也能让他们，充分享受假期。

宋朝之所以能够施行，这般优厚的休假制度，与它繁荣的经济；开放的文化，以及稳定的社会环境紧密相连。宋朝之时，商品经济高度发展，城市极为繁荣，市民生活丰富多样。同时宋朝统治者看重文化教育，倡导官员们多读些书，多休憩以便更好地治理国家。这种对官员的人文关切，竟然提高了官员的工作积极性，也推动了社会的和谐与稳定。

把宋朝和现代的休假制度拿来对比一下，就能看出，要是有合理的休假规划，对提升工作效率、维护员工身心健康都有着很重要的意义。宋朝跟现代社会在休假安排方面有不一样的地方，这些差异说明，搞科学的休假设计，不但能让工作效率提高，还能帮助保障员工的身体和心理健康，这一点特别关键。

现代打工人，常常由于工作压力过于巨大，休息时间极为不足，进而感到身心俱疲。这不仅影响到了工作的效率，而且降低了生活的质量。

所以呢我们得从宋朝的休假制度里去吸取经验，进而探索更为合理且人性化的休假安排；这样一来，职场人士既能在繁忙的工作间隙，又能享受到生活所带来的乐趣啦。

“当我们在为调休后的连续工作日而苦恼时，不妨想想千年前的宋朝公务员们，他们全年休假超１００天，享受着悠闲自在的生活。”或许，我们真的应该重新审视一下现代的休假制度，让职场人也能像古人一样，拥有更多的休息时间和生活空间

最后看完宋朝人的休假福利，你是打心底里羡慕他们的“摆烂自由”，还是庆幸自己活在这个充满机遇与挑战的时代呢？欢迎在评论区分享你的想法！

发布于：云南省